Vsako jutro, ko starši pripeljejo svoje otroke v vrtec, jih pogosto najprej sprejme pomočnica vzgojiteljice. Z nasmehom, toplim pozdravom in potrpežljivostjo skrbi, da se otrok počuti varno in sprejeto. A kljub temu, da so pomočnice nepogrešljiv del vrtčevskega vsakdana, ostajajo v senci – premalo plačane, preobremenjene in premalo priznane. Mladi se po končanem štiriletnem šolanju za predšolsko vzgojo odločijo za nadalnji študij ali pa zaposlijo v drugih panogah za boljše plačilo.
Delo zahteva predanost, popoldanske obveznosti brez dodatnega plačila(sestanki, izobraževanja, tabori…), veliko odgovornost in zagotavljanje varnosti naših in vaših najmlajših. Otroci so tudi vedno več časa prisotni v vrtcih, kar pomeni, da je ključno zaupati otroka osebi, ki je predana temu poklicu in ni obremenjena s tem, da je na pragu revščine in kako bo preživela skozi mesec.
Njihova vloga se pogosto podcenjuje. Mnogi mislijo, da gre »le za pomoč«, a realnost je drugačna:
-
skrbijo za higieno, prehrano in osnovne potrebe otrok,
-
pomagajo pri igri in učenju,
-
skrbijo za varnost ter blažijo prve solzice ob ločitvah od staršev,
-
pogosto so tiste, ki imajo največ neposrednega stika z otrokom skozi dan.
Brez njih bi delo vzgojiteljic postalo nevzdržno, kakovostna predšolska vzgoja pa resno ogrožena.
Plače 2025 – premik, a še vedno premalo
Po plačni reformi leta 2025 so se plače pomočnic vzgojiteljic dvignile nad minimalno plačo. Povprečna neto plača se zdaj giblje okoli 950–1.050 evrov, odvisno od izkušenj in dodatkov. To je sicer napredek, a še vedno prenizko glede na odgovornost, ki jo prinaša delo z otroki.
Za primerjavo: marsikatera trgovka ali administrativna delavka v zasebnem sektorju zasluži podobno ali več, čeprav delo v vrtcu zahteva veliko mero odgovornosti, potrpežljivosti in psihične moči.
Pomanjkanje kadra – tiho opozorilo
Slovenski vrtci se že več let soočajo s pomanjkanjem kadra. Številni razpisi za pomočnice vzgojiteljic ostajajo prazni, v nekaterih primerih se na razpis ne prijavi niti ena kandidatka. Zaradi tega vrtci pogosto iščejo obvoze – zaposlujejo začasno osebje ali celo osebe brez ustrezne izobrazbe.
To ni le problem zaposlenih, ampak problem otrok: večje skupine, manj individualne pozornosti in večja možnost, da otrok ne dobi vse podpore, ki jo potrebuje.
Zaskrbljujoča podhranjenost kadra
Najbolj alarmanten vidik je, da v nekaterih vrtcih pomočnic vzgojiteljic preprosto ni dovolj. Ko ena zboli ali gre na dopust, pogosto ni nikogar, ki bi jo nadomestil. To pomeni, da ostale pomočnice in vzgojiteljice prevzemajo delo za dve ali celo tri osebe.
Posledice so vidne:
-
otroci so v skupinah, kjer je na eno odraslo osebo preveč otrok,
-
zmanjša se čas za individualno delo z vsakim otrokom,
-
večja je možnost napak, nesreč in spregledanih potreb,
-
pomočnice so pod stalnim pritiskom, kar vodi v izgorelost in odhode iz poklica.
Če se bo trend nadaljeval, obstaja nevarnost, da bo predšolska vzgoja postala predvsem “varstvo” in ne več kakovostna priprava otrok na življenje in šolo.
Zakaj si zaslužijo več?
-
Ker skrbijo za najmlajše člane družbe v najobčutljivejših letih njihovega razvoja.
-
Ker s svojim delom omogočajo staršem, da brez skrbi hodijo v službo.
-
Ker brez njihove podpore sistem predšolske vzgoje preprosto ne more obstajati.
Pomočnice vzgojiteljic so pogosto tiste, ki otroka objamejo, ko ta joče, ga spodbujajo, ko poskuša nekaj novega, ali ga potolažijo, ko mu spodleti. To so trenutki, ki jih številke in plačne lestvice ne pokažejo – a pomenijo vse.
Če želimo kakovostno predšolsko vzgojo, moramo prenehati s podcenjevanjem tega poklica. Potrebni so:
-
nadaljnji dvigi plač, da bodo mladi v tem poklicu videli prihodnost,
-
več zaposlenih, da se zmanjša nevarna podhranjenost kadra,
-
manjše skupine otrok, da bo delo obvladljivo,
-
večje družbeno priznanje – od spoštovanja staršev do jasnih sporočil države, da gre za ključno delo.
👉 Pomočnice vzgojiteljic niso le “pomoč”. So srce vrtcev. A če bo družba še naprej dopuščala podhranjenost tega kadra, bodo prve žrtve otroci – in z njimi prihodnost celotne družbe.
Portal OS