V Domu starejših občanov (DSO) Tabor v Ljubljani pričakujejo prihod šestih negovalk iz Nepala. Zaradi pomanjkanja kadra so se odločili za zaposlovanje iz tujine.
Ker negovalke govorijo angleško in ne slovensko, bodo za komunikacijo s stanovalci uporabili kar umetno inteligenco, saj se jim je to zdela najprimernejša, poceni in hitra rešitev. Umetna inteligenca bo pomagala pri prevajanju in direktnem sporazumevanju. Direktorica doma, Zlata Marin, upa, da bodo nove sodelavke začele delati do konca marca, če jim uspe pravočasno urediti tudi njihovo nastanitev, saj kot vemo primanjkuje tudi stanovanj za najem. Trenutno so zanje zagotovili nekaj sob, podobnih študentskemu domu. Marinova poudarja, da je zaradi pomanjkanja kadra v domu trenutno 40 postelj praznih, po drugi strani pa starejši ne pridejo do primerne oskrbe, saj domovi za ostarele ne sprejemajo novih stanovalcev zaradi pomanjkanja kadra. Zaposlitev tujega osebja je zato po njihovem nujna za nemoteno delovanje ustanove. –metropolitan.si
Ob vsem tem se seveda bralcem poraja vprašanje ali ne bi bilo bolj smotrno kot plačevanje najemnine, dvigniti plače našim državljanom in zagotoviti neko dostojno plačilo za dostojno delo? Rešitve različnih panog in javnih servisov se očitno raje rešuje z uvažanjem tujcev in umetno inteligenco pri čemer se sprašujemo ali gre za učinkovit in kreativen pristop ali gre dejansko za kratkotrajno rešitev, ki se bo v nekaj letih izkazala za netrajnostno, ko bodo starejši spet ostali brez primerne oskrbe? Zanimivo bo tudi to kako bo uporaba umetne inteligence izgledala v praksi in ali se jo bodo starejši dejansko navadili in sprejeli.
Portal Os.
