Premier Golob je reformo plačnega sistema javnih uslužbencev označil za “zgodovinski dosežek” in “motivacijsko zmago”, ki trasira pot za sprejemanje ostalih reform. Vendar pa so se v javnosti pojavile tudi kritike glede znatnega zvišanja plač funkcionarjev, saj naj bi se njihove plače povišale za 40 odstotkov ali več. Kako pravično je torej povišanje 100 ali 200 eur v primerjavi s prejemanjem 40 % večje plače? Nekateri izražajo zaskrbljenost glede finančne vzdržnosti reforme in njenega vpliva na proračun ter davkoplačevalce. Reforma je ocenjena na približno 1,4 milijarde evrov, pri čemer so sredstva za njeno izvedbo že zagotovljena v proračunih za prihodnji dve leti. Kaj pa bo po dveh letih?
Plačna reforma, ki jo je uvedla vlada premierja Roberta Goloba, je bila predstavljena kot največja prenova plačnega sistema v zadnjih 15 letih. Cilj reforme je bil zagotoviti, da noben javni uslužbenec ne prejema osnovne plače, nižje od minimalne, ter izboljšati konkurenčnost javnega sektorja na trgu dela. siol.net+6n1info.si+6reporter.si+6telegraf.si+3reporter.si+3gov.si+3
Ključni poudarki reforme:
-
Postopno zvišanje plač: Plače se bodo postopoma dvigovale, pri čemer bodo najprej deležni višjih plač najslabše plačani javni uslužbenci. reporter.si+2n1info.si+2gov.si+2
-
Prilagoditev inflaciji: Sistem rasti plač v javnem sektorju bo prilagojen inflaciji in prvič v zgodovini sistemsko urejen. siol.net+11n1info.si+11gov.si+11
-
Konkurenčnost na trgu dela: Nov plačni sistem naj bi pomagal javnemu sektorju pri konkurenčnosti na vse bolj zaostreni tekmi za kadre na trgu dela. gov.si+2n1info.si+2reporter.si+2
Medtem ko vlada reformo predstavlja kot pomemben korak k izboljšanju plačnega sistema in konkurenčnosti javnega sektorja, ostajajo vprašanja glede njene finančne vzdržnosti in pravičnosti porazdelitve povišanj. Vse bolj so zdi, da je poskrbljeno za tiste z visoki dohodki in tistimi, ki že sedaj zasedajo pomembnejše položaje ter seveda funkcionarje, medtem ko je na masovno število zaposlenih z minimalnimi dohodki, pozabljeno. Dolgotrajni učinki reforme bodo postali bolj očitni, ko bodo ukrepi v celoti implementirani in bo mogoče oceniti njihov vpliv na delovanje javnega sektorja ter zadovoljstvo zaposlenih.
Kaj pa posledice dviga plač v javnem sektorju? Kaj nas čaka in kaj se bo podražilo?
Plačna reforma, ki predvideva zvišanje plač v javnem sektorju, neposredno vpliva na stroške delovanja javnih servisov, kot so vrtci in domovi za starejše. Ker stroški dela predstavljajo pomemben delež skupnih stroškov teh institucij, se pričakuje dvig cen njihovih storitev.radio1.svet24.si+1portal24.si+1 Stroški dela v vrtcih predstavljajo približno 80 % vseh stroškov. Zaradi zvišanja plač bodo številni vrtci primorani dvigniti cene programov. V Združenju ravnateljev vrtcev napovedujejo, da se bodo cene v povprečju zvišale za 10 do 15 %. Na primer, v Velenju so cene že dvignili za več kot 14 %. 24ur.com
Zaradi plačne reforme in naraščajočih stroškov obratovanja se pričakuje tudi dvig cen oskrbnin v domovih za starejše. Na primer, Dom upokojencev Center v Ljubljani bo z marcem zvišal dnevno oskrbnino za 70 centov, kar pa ne bo zadostovalo za pokritje vseh naraščajočih stroškov, kot so višji stroški elektrike, ogrevanja in komunalnih storitev. celje.info+2portal24.si+224ur.com+2
Kako upravičena je torej plačna reforma javnega sektorja?
Portal Os
